Missions

Charger de seconder son supérieur hiérarchique le Chef Service Comptabilité dans ses tâches quotidiennes au sein de l’institution.

Responsabilités :

• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes ;
• Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs ;
• Archiver et saisir les données commerciales ;
• Editer les feuilles de paie des collaborateurs ;
• S’informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales et juridiques ;
• Participer à l’laboration des documents de synthèse, bilans comptables, comptes de résultats ;
• Dématérialiser la comptabilité à l’aide d’un logiciel comptable ;
• Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’institution ;
• S’acquitter des obligations fiscales et sociales ;
• Aider pour les contrôles fiscaux et les déclarations d’impôts ;
• Assister les auditeurs pour garantir la conformité ;
• Réceptionner les documents comptables ;
• Contrôler la régularité et l’authenticité des pièces comptables avant leur imputation ;
• Informer immédiatement le Chef Service Comptabilité des cas d’anomalies constatés lors de ses contrôles ;
• Saisir les pièces comptables dans la comptabilité générale ;
• Clôturer les opérations d’investissement ;
• Elaborer et optimiser les déclarations fiscales (déclarations d’IPTS, de taxe fiscales, et cotisations (CNSS) du personnel) ;
• Suivre les stocks des fournitures et du matériel ;
• Etablir les états de trésorerie ;
• Participer à l’élaboration du budget et aux procédures budgétaires et veiller à leur respect ;
• Assister le Chef Service Comptabilité dans les travaux de fin d’exercice : inventaires comptables et extra comptables, élaboration des états financiers ;
• Exécuter toutes autres tâches suivant les nécessités du service.

Qualifications :

• Avoir un master (BAC+4) en finance, ou une licence en comptabilité, en banque ou tout autre diplôme du même niveau correspondant au poste ;
• Avoir au moins trois (3) années d’expériences pertinentes au sein d’une entreprise, et avoir participé à un audit ou contrôle fiscal ;
• Avoir une certification pertinente.

Aptitudes :

• Maîtriser les outils bureautiques et logiciels comptables/ressources humaines ;
• Avoir une bonne connaissance des états financiers et comptables ;
• Avoir une bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et la législation sociale), fiscales et comptables ;
• Disposer d’une bonne capacité d’études des plans d’affaires (optionnel) ;
• Être dotée d’excellentes aptitudes analytiques avec de solides connaissances des principes comptables afin de faire des prévisions et de produire et analyser les rapports financiers ;
• Produire des documents exempts d’erreurs, avoir le sens de la précision, du détail, et avoir des relations avec les services des impôts ;
• Pouvoir travailler de manière autonome tout en produisant les documents requis dans les délais impartis et veiller à ce que l’institut soit à jour dans ses obligations.

Langue souhaitée :

• Français (lu, parlé, écrit).

Logiciels de gestion :

• Pack office ;
• Progiciel de gestion intégré des institutions des SFD, assurance et/ou des banques.

Autres exigences du poste :

• Être de nationalité Béninoise ;
• Avoir de l’expérience professionnelle prouvée dans un SFD ou une banque de la place sera un atout.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées !

COMMENT POSTULEZ ?

Veuillez nous envoyer par e-mail à This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. votre CV mentionnant les noms et prénoms de deux personnes ressources de référence professionnelle avec leur contact, vos diplômes, attestations et votre lettre de motivation adressée à la chef de mission RH chez G.D.B. Consulting.

Pour plus d’informations :

+229 91 71 22 23

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